Wil jij werken op een locatie middenin het centrum van Amsterdam? Bij een organisatie die nog steeds aan het groeien is en begin 2019 rond de 55 medewerkers telt? Bekijk dan of de onderstaande vacatures aansluiten bij jouw wensen, kennis en ervaring.

RINO amsterdam heeft grofweg drie 'afdelingen'. De afdeling Nascholing, die keer op keer interessante en leerzame kortdurende nascholingscursussen en opleidingsroutes ontwikkelt organiseert en administreert. Bij de afdeling BIG-opleidingen werkt het net wat anders. Daar is een team van medewerkers en coordinatoren het hele jaar in de weer, om het onderwijs voor alle BIG-opleidingsgroepen in goede banen te leiden. Onze collega's bij ZonderZorg ondersteunen stichtingen en verenigingen in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ) en aangrenzende terreinen. Ze organiseren met regelmaat met veel plezier congressen en nemen dagelijks de ledenadministratie uit handen voor hun klanten.

Vacature ZonderZorg

Projectmedewerker congressen & accountmanager (m/v) voor 24 uur per week

Lijkt het jou leuk om mee te werken aan de organisatie van congressen? En vragen te beantwoorden van leden van verschillende (beroeps)verenigingen? Reageer dan zeker op deze vacature.

Download de vacature als pdf  of lees de vacaturetekst op www.rino.nl/vacature.

Vacature Nascholing

Administratief medewerker Nascholing & Opleidingen (m/v)
per 1 april 2019, 36 uur per week

RINO amsterdam is servicegericht en flexibel. Dat verwachten we ook van jou. Ben jij iemand die nauwkeurig kan administreren en een servicegerichte en proactieve houding heeft? Bekijk dan snel de beschrijving.

Download de vacature als pdf of lees de vacaturetekst op www.rino.nl/vacature.

RINO amsterdam breidt uit. Omdat bij RINO amsterdam steeds meer BIG-opleidingsgroepen les gaan krijgen, was er ruimte nodig om te groeien. Die ruimte hebben we gelukkig kunnen vinden in het pand naast ons. We zijn namelijk nogal gehecht aan onze locatie aan het Leidseplein. 

Sinds november zijn we bezig geweest om de nieuwe verdieping in te richten. Vanaf donderdag 10 januari zijn de ruimtes in gebruik genomen. De groepen GZ2017-V & GZ2018-V hadden de primeur. Op de verdieping zijn 3 lesruimtes, waarvan 1 met 2 subruimtes, een aparte subruimte en een vergaderruimte.

De route naar de ruimtes toe is misschien even zoeken. Maar als je er eenmaal bent, dan kun je genieten van het uitzicht over de daken van de huizen in de binnenstad. 

nieuwe-verdieping-rino-amsterdam.jpg

Prof. dr. Ad Kerkhof is benoemd tot Officier in de Orde van Oranje-Nassau. Een prachtige beloning voor zijn inzet op het gebied van suïcidepreventie.

Op dinsdag 11 december nam Ad Kerkhof afscheid als hoogleraar met een symposium over de Rol van de Psychologie in Suicidepreventie. Tijdens het symposium spraken (inter)nationale experts op het gebied van suicide en suicidepreventie. Tijdens zijn afscheidsrede in de Aula van de Vrije Universiteit in Amsterdam, kreeg de Leidenaar de onderscheiding van de Leidse burgemeester Henri Lenferink.

Ad Kerkhof is op verschillende manieren verbonden (geweest) aan RINO amsterdam. Hij was voorzitter van het stichtingsbestuur, hoofdopleider van de GZ-opleiding en KP-opleiding. En hij is en blijft, ook na zijn afscheid als hoogleraar, actief als trainer / docent en betrokken bij onderzoeken.

Suïcidepreventie als onderdeel opleiding psychologen
In zijn afscheidsrede betoogde VU-hoogleraar Ad Kerkhof (klinische psychologie) dat suïcide preventie moet worden opgenomen in de opleidingen voor psychologen. Daarop kwam uit verschillende hoeken reactie:

• Het Parool kopte "Studenten moeten les krijgen in suicidepreventie.
• Op Advalvas (het onafhankelijk platform van de vrije universiteit amsterdam) verscheen een artikel met als titel: Eerste hulp bij suicide moet verplicht worden en Lintje voor emeritus hoogleraar Ad Kerkhof.
• Op de site Herstelproces verscheen een blog, waarin de schrijver Ad bedankt voor het breken van een lans voor een veiligheidsplan.

In 2016 gaf prof. dr. Ad Kerkhof een TV-college voor de Universiteit van Nederland over de vraag 'Waarom willen mensen dood'.

Afgelopen jaren is in het landelijk hoofdopleiders en coördinatorenoverleg GZ-psychologen (HCO-GZ), hard gewerkt aan afspraken over een verruimd vrijstellingenbeleid. Heel recent heeft dit geleid tot een startnotitie en in 2019 is het dan zo ver. De nieuwe afspraken gelden vanaf januari 2019 voor de GZ-opleiding bij RINO amsterdam, voor de groepen die starten in 2019.

Het verruimde vrijstellingenbeleid is vooral bedoeld om beter rekening te houden met eventuele eerder verworven competenties. Hierdoor kan de opleiding verkort worden, kan er snellere doorstroming ontstaan en kunnen er meer GZ-psychologen worden opgeleid. Daardoor kan het landelijk tekort aan GZ-psychologen verkleind worden.

Concreet betekent de verruiming dat de hoofdopleider tot 25% vrijstelling kan geven voor de GZ-opleiding, als je als opleideling voldoet aan de gestelde voorwaarden.

Voor vragen over de specifieke invulling voor jouw opleidingstraject, kun je contact opnemen met de opleidingscoördinatoren van de GZ-opleidingen.
 

Als je al 30 jaar met ziel en zakelijkheid verbonden bent aan een opleidingsinstituut, dan is het praktisch onmogelijk om in één keer afscheid te nemen.

Daarom doet onze directeur Marieke van Dam het in een aantal stappen. Om iedereen te laten wennen aan het idee dat ze binnenkort toch echt RINO amsterdam gaat verlaten. De eerste stap op weg naar haar pensioen was het afscheidssymposium, vandaag 30 november, in de foyer van de Stopera. Op het door Marieke geregisseerde symposium vertelden sprekers over hoe zij werken en samenwerken vanuit Ziel en Zakelijkheid.

Gevarieerd programma
Het programma startte met een openingswoord van Inspiratie, door Marieke zelf. Daarna namen Arend van Dam en Anne Stalinksi de zaal mee in een verhaal over Taal en Verbeelding. Arend vertelde over de Bromvliegzwaan en Anne verbeelde de taal met mooie illustraties. Onder de noemer Transformatie legde Sylvia Pijnenborg , directeur van BOEI (www.boei.nl), uit hoe haar organisatie werkt aan restauratie en herbestemming van cultureel erfgoed.

Na de pauze werd iedereen verrast door een prachtig en initiem optreden van Jeanneke van Buul, sopraan en Richard Prada, tenor, die werden begeleid door pianist Ad Broeksteeg. Het was fantastisch om deze topartiesten van het koor van de Nationale Opera te zien en horen zingen, vanuit Passie en Kwestbaarheid. Zakelijk leider Naud van Geffen vertelde aansluitend hoe hij en het koor ervoor zorgen dat de Kwaliteit hoog is en blijft.

Om te zorgen voor Holding en Containment, kregen alle genodigden een speciaal voor de gelegenheid ontworpen aandenken, gemaakt door keramiste Lisanne Ceelen. Een kommetje, dat de aanwezigen zal herinneren aan alles wat die ochtend de revue heeft gepasseerd.

Eerste stap
Marieke sloot de ochtend af met een woord van Transitie. De eerste stap op weg naar haar pensioen is gezet. De vervolgstappen kun je zien als een estafette, waarin ze uiteindelijk het stokje overdraagt aan een opvolger. Natuurlijk was het mooi geweest als alle stappen zouden samenvallen, maar soms loopt het anders. Marieke kennende gaat ze de extra tijd goed benutten.

Meer foto's bekijken?
ZonderZorg (onderdeel van RINO amsterdam) organiseerde het afscheidssymposium. Bekijk de foto's van het symposium op de site van ZonderZorg. En maak dan gelijk van de gelegenheid gebruik om te lezen wat ZonderZorg voor organisaties en verenigingen kan betekenen, op het gebied van congresorganisatie en ledenadministratie.

ziel-zakelijkheid-stopera-marieke-van-dam-web.jpg

ziel-zakelijkheid-stopera-marieke-van-dam-web2.jpg

sopraan-tenor-nationale-opera.jpg

holding-containment-kom-marieke-afscheid-web.jpg

Werk je als schoolpsycholoog? Dan spelen er vast weleens issues over gezag tussen leerlingen en docenten. Een aanpak gebaseerd op de Nieuwe Autoriteit, ontwikkeld door Haim Omer (hoogleraar psychologie in Tel Aviv) zorgt voor een verbindend gezag.

Hoe fijn zou het zijn voor alle betrokkenen, als je tegen ongewenst gedrag kunt optreden (gezagsfunctie) en tegelijkertijd de relatie met de leerling kunt verbeteren (ankerfunctie). Meer weten? Bekijk de cursusbeschrijving en meld je aan via http://www.rino.nl/518 | start 16 januari | 3-daagse cursus op 3 woensdagen verspeid over 3 maanden.

Leer van experts
De docenten Eefke Faasen en Erik Faasen zijn broer en zus. Erik heeft een eigen trainings-en coachingpraktijk in Zwolle ( Faasen training en coaching ), maar werkt door het hele land. Eefke werkt sinds 2012 als gezondheidszorgpsycholoog in haar eigen praktijk ( Faasen praktijk voor psychologie en othopedagogiek ). Beiden zijn gespecialiseerd in verbindend gezag en geweldloos verzet.

Verbindend gezag in het onderwijs
Hoe behoud je als leerkracht of directeur het gezag en blijf je in verbinding? De druk in het onderwijs neemt toe en veel leerkrachten en directeuren worstelen met pedagogische en gezagsvraagstukken. Hoe kan je goed vorm geven aan een krachtige verbinding tussen ouders, school en leerling? Verbindend gezag® biedt een antwoord. Eefke Faasen en Erik Faasen begeleiden binnen het onderwijs klassen, teams en scholen vanuit het gedachtengoed van Verbindend gezag®.

Meer lezen?
In het tijdschrift JSW (Jeugd in School en Wereld), jaargang 4 december 2017 verscheen een artikel geschreven door Eliane Wiebenga (klinisch psycholoog en auteur van het concept Verbindend Gezag ®) en Eefke Faassen. Het artikel gaat over hoe je bij oppositioneel gedrag en agressie in de klas, een gezagsrol kunt aannnemen, zonder terug te keren naar de klassieke top-down-autoriteit: Verbindend gezag in het onderwijs.

Kennis & inspiratie opdoen en de kosten aftrekken van de belasting? Hoe fijn is dat? De kosten voor de opleidingen en cursussen die je volgt bij RINO amsterdam kun je onder bepaalde voorwaarden aftrekken van de belasting.

In tegenstelling tot eerdere berichten, blijft ook in 2019 de aftrekpost voor de studiekosten en scholingsuitgaven bestaan. Goed nieuws voor jou en voor ons! Boek nog snel een cursus als je nog budget hebt voor dit jaar en bedenk alvast welke scholing je volgend jaar wil volgen, mèt aftrek.  Bekijk ons aanbod aan nascholingscursussen, opleidingen en opleidingsroutes.

Voorwaarden die van toepassing zijn op deze aftrekpost:

1. De kosten zijn gemaakt voor en door jou of je partner. Dat wil zeggen dat als een derde (bijvoorbeeld je werkgever) de kosten betaalt, er voor dat deel geen aftrek is.

2. Je ontvangt geen studiefinanciering.

3. Het moet een opleiding zijn in het kader voor je (toekomstige) baan, het mag niet gaan om een hobby of een opleiding waarin je zomaar interesse hebt. De opleidingen en cursussen bij de RINO zullen dus voldoen aan deze voorwaarde.

Welke studiekosten zijn aftrekbaar in 2019:

• cursusgeld, opleidingskosten, verplichte boeken

Berekening van de aftrekpost
Het maximale bedrag dat in 2019 in aanmerking komt voor aftrek is 15.000 euro. Je telt bovenstaande studiekosten op, haalt daar de vergoedingen vanaf en tot slot ook de fiscale drempel van 250 euro. Het gevonden bedrag is de fiscale aftrekpost; over dat deel betaal je dan dus geen inkomstenbelasting.

boekenkast-rino-klein.jpg

Op dinsdag 9 oktober was het zover. Casper Beekman van uitgeverij Coutinho reikte het eerste exemplaar van ‘Verschillen omarmen’ uit aan de auteurs Nel Jessurun en Roxane Warring bij RINO amsterdam. De zaal was goed gevuld. Na de officiele overhandiging startte het mini-symposium. Jessurun en Warring vertelden plenair iets over de vijf kernthema's van het transcultureel en systemisch werken. Na een korte pauze gingen de deelnemers zelf aan de slag. In de workshops lag de focus op de vier delen van het boek. 

Transcultureel en systemisch werken
Verschillen omarmen gaat in op de systeemtheorie en de communicatietheorie en maakt gebruik van antropologische ideeën om (cultuur)verschillen te duiden. Het behandelt de sociaal-maatschappelijke en menselijke factoren die in relaties een belangrijke rol spelen (zoals cultuur, migratie, gender, klasse, religie en spiritualiteit). Het reikt instrumenten aan voor het transcultureel en systemisch werken in de praktijk (waaronder het genogram). Het stimuleert de lezer zich bewust te worden van zijn eigen systeem en culturele achtergrond en toont hoe hij deze kan inzetten bij het ontwikkelen van transculturele vaardigheden.

Over de auteurs
Nel Jessurun is maatschappelijk werker, systeemtherapeut, supervisor, leertherapeut en opleider, gespecialiseerd in interculturele problematiek. Roxane Warring is transcultureel systeemtherapeut, (wijk)psycholoog en trainer, deskundig op het gebied van transcultureel en systemisch werken aan (het voorkomen/stoppen van) huiselijk geweld. Beiden geven les bij RINO amsterdam bij de 60-uurs NVRG cursus Systeemtherapie Inleiding: www.rino.nl/451 | start februari 2019. 

Collectief van Transcultureel Therapeuten Amsterdam (CTT)
Beide auteurs zijn ook verbonden aan het Collectief van Transcultureel Therapeuten Amsterdam (CTT), dat o.a. de opleiding Nieuwe Voetsporen aanbiedt.  Een door de beroepsvereniging NVRG erkende tweejarige transculturele systeemtherapie opleiding, die aansluit bij de steeds complexer en cultureel diverser wordende samenleving.

boekpresentatie-verschillen-omarmen.jpg

Het afscheid van Thijs de Wolf, hoofdopleider BIG-opleiding Psychotherapie RINO amsterdam, krijgt een koninklijk randje.

Vrijdagmiddag 28 september was het zover, het échte afscheid van Thijs de Wolf, na meer dan 30 jaar hoofdopleiderschap. Een klein gezelschap van oudgedienden, collega’s en hoofddocenten stapte in de namiddag aan boord van een mooie salonboot. Ook Henk Ras, de oprichter van de RINO, die ooit Thijs als hoofdopleider Psychotherapie binnenhaalde, was van de partij. Met opzet een intiem gezelschap, naar Thijs zijn wens, omdat hij 4 jaar geleden, toen hij éigenlijk weg zou gaan, al een prachtig symposium had gekregen.

Onderweg legde de boot aan bij het Stadhuis. Daar stapte ook de locoburgemeester van Amsterdam, mw. dr. Moorman, aan boord. Zij kwam Thijs, tot zijn grote verrassing en ontroering, decoreren met een welverdiend Ridder in de Orde van Oranje-Nassau lintje. Kleinzoon Mels (7 jaar) vroeg na afloop: ‘Gaat opa nu op een kasteel wonen?’ Want tja, ridders horen nu eenmaal op een kasteel….

onderscheiding-thijs-de-wolf-nbw.jpg

groepsfoto-afscheid-thijs.jpg

Altijd leuk nieuws, als er een artikel geschreven door docenten verschijnt in een vakblad. Leren praten via spel en gedeeld plezier. Dat is de titel van een artikel over FloorPlay in Vakblad Vroeg (oktober 2018). Het artikel is geschreven door Judith Hoevenaars en Natasja van Kollenburg. Beide auteurs zijn FloorPlay-specialist en docent bij de FloorPlay-opleiding van RINO amsterdam.

Uiteenlopende ontwikkelingsproblemen

FloorPlay is een behandelmethode voor stimulering van de ontwikkeling via bevorderen van contact, communicatie en gedeeld plezier tussen ouders en hun kinderen met uiteenlopende ontwikkelingsproblemen waaronder een autismespectrumstoornis of meervoudige beperking. De aanpak sluit aan bij het plezier en de motivatie van het kind. Bij kinderen met spraaktaalproblemen kan op deze manier de basis worden gelegd om taal te gebruiken. In het artikel in Vakblad Vroeg kun je lezen hoe deze methode in de praktijk vooruitgang boekt voor ouders en kinderen. 

FloorPlay opleiding volgen?

RINO amsterdam verzorgt de opleiding tot FloorPlay-coach en FloorPlay-specialist. De methodiek is gebaseerd op zowel het DIR/Floortime-model van Stanley Greenspan en Serena Wieder als op het evidence based PLAY Project van Rick Solomon. Meer informatie over de methode en de opleiding vind je op www.rino.nl/floorplay-opleiding

moeder-met-kind-in-armen.jpg