Dhr. D. Rebergen (David)

David Rebergen is als gz-psycholoog verbonden aan Shared Ambition, gespecialiseerd in arbeidsgerelateerde psychologische gezondheid. Zijn missie is mensen te helpen zich meer bewust te worden van hun mogelijkheden en hiernaar te handelen. Nadat hij ruim tien jaar geleden zijn proefschrift naar de effectiviteit van handelen door bedrijfsartsen bij psychische problemen had afgerond, is hij zich gaan ontwikkelen in de diagnostiek en behandeling van mensen met psychische (functioneringsgerelateerde) problematiek. Dit deed hij eerst vijf jaar binnen een kleine eerstelijnspraktijk binnen de basis ggz. Sinds 2014 werkt hij bij de franchiseorganisatie Shared Ambition, waar hij stressgerelateerde problematiek diagnosticeert en behandelt voor met name organisaties binnen de ouderen- en forensische zorg. Daarnaast houdt hij zich bezig met de diagnostiek en behandeling van de meer complexe problematiek en momenteel is hij aanspreekpunt op deze thema’s voor alle collega’s, verricht hij opleiding en ontwikkeling en adviseert hij de directie.

publicaties

• Guseva-Canu I, et al. Rebergen DS. Harmonized burnout definition, finally. A systematic review, semantic analysis, and Delphi consensus in 29 countries. Scand J Work Environ Health 2021 Mar 1;47(2):95-107.
• Joosen MCW, van Beurden KM, Rebergen DS, Loo M, Terluin B, van Weeghel J, et al. Effectiveness of a tailored implementation strategy to improve adherence to a guideline on mental health problems in occupational health care. BMC Health Serv Res. 2019;19(1):281.
• Arends I, Bruinvels DJ, Rebergen DS, et al. Interventions to facilitate return to work in adults with adjustment disorders. Cochrane Database Syst Rev. 2012 Dec.
• Rebergen DS e.a. Mentale fitheid bij (dreigende) werkloosheid. Sociaal Bestek, 2010.
• Rebergen DS e.a. Mentaal vermogen in de beroepsbevolking. Trimbos, 2009.
• Rebergen DS e.a. Return to work and occupational physicians ’management of common mental health problems--process evaluation of a randomized controlled trial. Scand J Work Environ Health. 2010; 36(6):488-98.
• Rebergen DS. Effectiveness of guideline-based care of workers with mental health problems. Thesis. Vrije Universiteit, Amsterdam 2009.
• Rebergen DS e.a. Cost-effectiveness of guideline-based care for workers with mental health problems. J Occup Environ Med. 2009;51(3) :305-12.
• Rebergen DS e.a. Counseling of common mental health problems by Occupational Physicians: a randomized controlled trial. J Occ Environ Med. 2009;51(3) :313-22.
• Rebergen DS e.a. De invloed van arbeidsrisico’s op gezondheidsparticipatie. In opdracht van Ministerie van SZW. Coronel instituut, Amsterdam, 2009.
• Rebergen DS e.a. Design of a randomized controlled trial on the effects of Counseling of mental health problems by Occupational Physicians on return to work: the CO-OP-study. BMC Public Health 2007;7:183.

Substantiële bijdragen diverse richtlijnen (projectleider, stuurgroep, projectgroep etc.), o.a.:

• NVAB (2019). Richtlijn conflicten in de arbeidssituatie
• Trimbos-instituut. (2013). Richtlijn Werk en ernstige psychische aandoeningen.
• LVE/NHG/NVAB. (2011) één lijn in de eerste lijn bij overspanning en burnout Multidisciplinaire richtlijn overspanning en burnout voor eerstelijns professional
• Impact (2010) Richtlijn psychosociale ondersteuning geuniformeerden.