- bekend raken met de conceptuele uitgangspunten en attitude van MGV; - aanleren van basisvaardigheden en -technieken van MGV; -* introductie van vaardigheden en technieken van MGV gericht op: - herkennen van bereidheid tot verandering - bevorderen motivatie tot gedragsverandering - omgaan met weerstand...

- bekend raken met de conceptuele uitgangspunten en attitude van MGV; - aanleren van basisvaardigheden en -technieken van MGV; -* introductie van vaardigheden en technieken van MGV gericht op: - herkennen van bereidheid tot verandering - bevorderen motivatie tot gedragsverandering - omgaan met weerstand...

- bekend raken met de conceptuele uitgangspunten en attitude van MGV; - aanleren van basisvaardigheden en -technieken van MGV; -* introductie van vaardigheden en technieken van MGV gericht op: - herkennen van bereidheid tot verandering - bevorderen motivatie tot gedragsverandering - omgaan met weerstand...

Na de training ben je bekend met de conceptuele uitgangspunten en attitude van MGV; ben je kundig in de basisvaardigheden van MGV: : open vragen, reflectief luisteren, bevestigen, samenvatten en het geven van informatie en advies; kun je veranderdoelen identificeren; kun je informatie en advies geven...

Na de training ben je bekend met de conceptuele uitgangspunten en attitude van MGV; ben je kundig in de basisvaardigheden van MGV: : open vragen, reflectief luisteren, bevestigen, samenvatten en het geven van informatie en advies; kun je veranderdoelen identificeren; kun je informatie en advies geven...

Na de training ben je bekend met de conceptuele uitgangspunten en attitude van MGV; ben je kundig in de basisvaardigheden van MGV: : open vragen, reflectief luisteren, bevestigen, samenvatten en het geven van informatie en advies; kun je veranderdoelen identificeren; kun je informatie en advies geven...

Na de training ben je bekend met de conceptuele uitgangspunten en attitude van MGV; ben je kundig in de basisvaardigheden van MGV: : open vragen, reflectief luisteren, bevestigen, samenvatten en het geven van informatie en advies; kun je veranderdoelen identificeren; kun je informatie en advies geven...

In de cursus ‘Motiveren tot activeren’ zal een link gelegd worden met het gedachtegoed uit Act! (3e generatie gedragstheorie) en gewerkt worden aan: Overtuigen –versus – open vragen stellen, Reflectief luisteren, Ambivalentie vergroten, Verandertaal uitlokken, Omgaan met (neg) zelfbeeld, Oefenen met...

De oplossings gerichte coach richt zich op datgene wat wel goed gaat en maakt daarmee de weg vrij om op een positieve en pragmatische manier vooruitgang te boeken, zonder te adviseren.

Elke hulpverlener wil zijn/haar cliënten helpen beter te leven. Elke therapeut wil resultaat. In deze opleiding leer je, ongeacht het behandelingsmodel dat je hanteert, hoe je de behandeling kunt optimaliseren door een oplossingsgerichte gespreksvoering.