Nazomeren bij de RINO

Met deze workshop willen auteurs Gerda Brouwer en Susanne Donders hulpverleners die met nieuwe ouderparen werken bewust maken van de kwetsbaarheid van de partnerrelatie in deze fase.

Iedereen die therapie, coaching of begeleiding geeft komt menigmaal in aanraking met relatieproblemen. Dit hoeft niet de aanmeldingsproblematiek te zijn, maar niet zelden blijkt bij een beetje doorvragen dat het niet soepel lopen van de relatie een rol speelt.

Na afloop van deze workshop heb je gereedschap in handen om in contact te blijven met je lichaam, adem en geest.

Wil je op een creatieve, verfrissende manier inzicht krijgen in je mogelijkheden, valkuilen en je kansen? Wil je op een ‘lichte’ manier meer inzicht en verdieping creëren middels spelsymboliek? Volg dan deze workshop van Blauwprint.

In deze interactieve workshop staan de volgende drie vragen centraal: Wat is een cluster C persoonlijkheidsstoornis? Hoe zijn de signalen daarvan te herkennen en op te sporen? Welke behandelmogelijkheden zijn er?

Na afloop van deze workshop hebben de cursisten inzichten ten aanzien van herkenning van de borderline persoonlijkheidsstoornis, tips in de omgang met deze patiënten en kennis van de behandelvormen van (volwassenen) met een borderline persoonlijkheidsstoornis.

Na deze workshop ben je bekend met de kenmerken van autismespectrumstoornis en weet je hoe je de differentiaal diagnose autismespectrumstoornis bij ouderen kunt hanteren. En heb je kennis over de diagnostiek en benadering.

In deze workshop word je je bewust van de rol van humor en lachen in je leven, werk (met name de zorg) en de samenleving. Je brengt je eigen smaak in kaart, leert in welke humorstijlen je sterk bent en hoe je dit kunt inzetten in je team.

Deze interactieve workshop biedt u een nieuwe manier van denken over de complexe dynamiek van suïcidaliteit, andere psychiatrische symptomen, stress en kwetsbaarheid. Bovendien heeft u een middel in handen om deze complexiteit op een toegankelijke manier te bespreken met collega’s en patiënten.

Als je provocatief werkt, laat je de verantwoordelijkheid voor de verandering bij de cliënt liggen waardoor hij/ zij vanaf het begin al genoodzaakt wordt om zelf in beweging te komen, assertiever te worden en realistischer.