RINO amsterdam is een landelijk werkende instelling voor nascholing, opleiding en incompany-trainingen op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg. De afgelopen jaren zijn veel GGZ-instellingen gefuseerd tot grote organisaties die het hele werkveld bestrijken. Hierdoor vervallen de traditionele scheidslijnen tussen klinische en poliklinische zorg, en maken zij plaats voor flexibele tussenvormen. Instellingen voor geestelijke gezondheidszorg moeten steeds vaker strategisch en concurrerend opereren. Tegelijkertijd moeten ze inspelen op veranderende zorgvragen. En ook de wetenschap staat niet stil. Best practices die elders worden ontwikkeld en geëvalueerd, moeten hun weg vinden naar behandelkamers overal in Nederland.
Incompany vakkennis ontwikkelen
Dit vraagt van de instellingen een strategisch beleid en een daarmee samenhangend kwaliteitsbeleid. Om dat beleid uit te voeren, zijn raden van bestuur, afdelingshoofden en teamleiders afhankelijk van de directe hulpverleners. Die kunnen hun werk alleen goed doen als ze over de juiste kennis beschikken. Soms is die kennis niet meer helemaal up-to-date, en soms sluiten opleiding en ervaring niet naadloos aan op de zorgvraag of de veranderende organisatie. Opleiding en nascholing verdienen daarom een duidelijke plaats in het strategisch en kwaliteitsbeleid.
Nascholing op eigen werkplek
Individuele nascholing kan een goede manier zijn om de vakkennis van GGZ-professionals op peil te houden. De RINO heeft hiervoor een uitgebreid cursusaanbod. Incompanytrainingen kunnen een aantrekkelijk alternatief zijn. De cursisten doen tegelijkertijd dezelfde kennis op, zodat ze samen het geleerde in de praktijk kunnen brengen. Omdat de cursussen op de eigen werkplek worden gegeven, sparen de deelnemers reistijd uit. En wanneer grotere groepen meedoen aan een incompanytraining, kan het ook nog voordeliger uitpakken.