doelgroep
Hulpverleners in de (A)GGZ, psychotherapeuten, eerste-lijnpsychologen, gezondheidszorgpsychologen, bedrijfs- en huisartsen, POH’s-GGZ, ARBO-medewerkers, A&O psychologen, (bedrijfs)maatschappelijk werkers, counselors, coaches, HRD-adviseurs.
doelstelling
Na afloop van de cursus kunnen de deelnemers burnout en overspanning diagnostisch onderscheiden en kunnen ze een kortdurende, oplossingsgerichte interventiemethode uitvoeren. Ook zullen ze beschikken over een aantal praktijkgerichte methoden om werkstress aan te pakken.
inhoud
coaching: oude wijn in nieuwe zakken?;
succesfactoren: wat “helpt” in tweegesprekken?;
oplossingsgericht werken;
stress, werkstress, burnout en overspanning;
slaapstoornissen en slaapverbetering;
stressmanagement;
risicofactoren: waardoor raak je burnout? En waardoor overspannen?;
signalen: hoe merk je dat iemand opbrandt? En hoe signaleer je dat iemand overspannen raakt?;
diagnostiek van burnout en overspanning. Welke vragenlijsten zijn bruikbaar?;
interventie in 2 fasen bij overspanning;
interventie in 4 fasen bij burnout;
samenwerken met de direct leidinggevende en de arbodienst bij werkherstel na burnout.
werkwijze
De cursus is gericht op vaardigheidsvergroting. De nadruk ligt op het verwerven van bruikbare gereedschappen voor de hulpverleningspraktijk. De focus is probleem- en niet persoonsgericht. Er wordt gewerkt met demonstraties, interactieve presentaties, groepsgesprekken, oefeningen en huiswerkopdrachten met eigen cliënten.
aan te schaffen literatuur
Carlo Mittendorff en Marianne van der Pool, 'Ik ben niet meer vooruit te branden...' Over werkstress, burnout en overspannenheid, Boom Amsterdam 2001, ISBN 90 5352 689 7.
Hans Cladder (2010) : Oplossingsgerichte korte psychotherapie. Pearson.
toetsing
De toetsing van deze cursus zal bestaan uit een essay type eindtoets.
