Appreciative Inquiry

voor coaches, trainers, managers en HRD-adviseurs

driedaagse cursus
244.19.01
€ 625,-
Inclusief (online) literatuur en lunch.
3 dinsdagen van 10.00 - 17.00 uur.

RINO amsterdam | Leidseplein 5 | Amsterdam

Heb je wel eens gehoord van Appreciative Inquiry en wil je weten wat het precies inhoudt? Ben je nieuwsgierig naar de denkmodellen die eraan ten grondslag liggen? En hoe je Appreciative Inquiry kunt toepassen in je werk? Ben je op zoek naar nieuwe invalshoeken voor je coachingspraktijk of trainingsactiviteiten? Wil je weten hoe je de sfeer en activiteit in een trainingsgroep of team vanaf het begin positief kunt beïnvloeden? Wil je leren hoe je mensen snel in beweging kunt krijgen? Meld je dan snel aan voor deze driedaagse basis cursus.

doelgroep

Psychologen en andere met een HBO/wetenschappelijke achtergrond, die met individuen en/of groepen werken in de rol van coach, trainer, loopbaanbegeleider, managers, HRD adviseurs.

doelstelling

Na afloop van deze cursus kennen de deelnemers de theorie en de uitgangspunten van Appreciative Inquiry Basics (AI) in theorie en uit eigen ervaring. Ze hebben ook geoefend met de toepassing van AI binnen coaching, met waarderend team coachen en waarderend trainen en groepen begeleiden.

dag 1: Theorie en uitgangspunten: Appreciative Inquiry Basics

ochtend

literatuur bespreken
de fundamenten van Appreciative Inquiry (AI)
de 6 principes, de grondhouding van de facilitator.
methodiek: de 5 dagen cyclus zelf ervaren


middag

vervolg methodiek: de 5 d cyclus zelf ervaren
het kiezen van thema’s
waarderende interviews ontwerpen.

dag 2: Het toepassen van Appreciative Inquiry: Individuele coaching

ochtend

de draad weer oppakken
Wat is AI Coaching? Een vergelijking met andere coachingsmodellen
het toepassen van AI binnen coaching: werken met het AI coaching protocol
reflecteren, oefenen en het toepassen van de principes en methodiek van AI bij individuele coaching
rollenspel.


middag

vervolg rollenspel en praktijkcases.

dag 3 : Het toepassen van Appreciative Inquiry: Teams en groepen

ochtend

waarderende teamcoaching
stappenplan
Thema’s bepalen
praktijkcases


middag

waarderend trainen
de AI principes toepassen bij het leren in groepen
groepen begeleiden om in actie te komen
praktijkcases
oefenen met The wall of wonder en Waarderende conflicthantering.

Van de deelnemers wordt verwacht dat ze als voorbereiding op dag 1, 2 en 3 de daarvoor opgegeven literatuur lezen.

Accreditaties

A&G - NIP herregistratiein aanvraag? punten
A&G - NIP registratiein aanvraag? punten
A&O - NIP herregistratiein aanvraag? punten
A&O - NIP registratiein aanvraag? punten
Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO)toegekend18 uren

Deel deze cursus:

Vragen

020 625 08 03

Ik heb een vraag

Docent

Mw. drs. C.H. Reijerse (Cora) - docenten - 10682960

Cora Reijerse is opgeleid als cliëntgerichte en systeemgerichte psychotherapeut. Ze heeft als extern HR adviseur gewerkt voor allerlei organisaties zoals Philips, Shell, Hewlett Packard en Corus. Ook de thuiszorg en het onderwijs horen tot haar opdrachtgevers. De laatste jaren heeft zij zich verdiept in Appreciative Inquiry, een verandermanagement benadering die gebaseerd is op het waarderen van de kracht in mensen en systemen en het zoeken naar mogelijkheden om de toekomst vorm te geven.

Lees verder

Deze opleiding incompany volgen meer weten

Contact