Appreciative Inquiry

voor coaches, trainers, managers en HRD-adviseurs

driedaagse cursus
244.19.02
Wordt gepland in het najaar 2019, inschrijven is vrijblijvend.
€ 625,-

Inclusief (online)literatuur en lunch.

.
3 dagen van 10.00 - 17.00 uur.

RINO amsterdam | Leidseplein 5 | Amsterdam

Appreciative Inquiry (AI) is, letterlijk vertaald, waarderend exploreren. Deze positieve, opbouwende benadering voor het kijken naar mensen, organisatie en situaties is ontwikkeld in de VS door David Cooper en wordt steeds bekender in Nederland.

AI kan ingezet worden in de omgang met klanten, medewerkers en de wijze van leidinggeven, maar is ook te gebruiken als veranderingsmethode die uitgaat van de reeds aanwezige kracht in organisaties.
Deze cursus is bedoeld voor mensen die nieuwsgierig zijn naar AI, de onderliggende denkmodellen en de toepassingsmethoden. Het biedt nieuwe invalshoeken voor het werken met coaching of het geven van trainingen.

doelgroep

Psychologen en andere met een HBO/wetenschappelijke achtergrond, die met individuen en/of groepen werken in de rol van coach, trainer, loopbaanbegeleider, managers, HRD adviseurs.

doelstelling

Na afloop van deze cursus kennen de deelnemers de theorie en de uitgangspunten van Appreciative Inquiry Basics (AI) in theorie en uit eigen ervaring. Ze hebben ook geoefend met de toepassing van AI binnen coaching, met waarderend team coachen en waarderend trainen en groepen begeleiden.

dag 1: Theorie en uitgangspunten: Appreciative Inquiry Basics

ochtend

  • literatuur bespreken
  • de fundamenten van Appreciative Inquiry (AI)
  • de 6 principes, de grondhouding van de facilitator.
  • methodiek: de 5 dagen cyclus zelf ervaren

middag

  • vervolg methodiek: de 5 d cyclus zelf ervaren
  • het kiezen van thema’s
  • waarderende interviews ontwerpen.

dag 2: Het toepassen van Appreciative Inquiry: Individuele coaching

ochtend

  • de draad weer oppakken
  • Wat is AI Coaching? Een vergelijking met andere coachingsmodellen
  • het toepassen van AI binnen coaching: werken met het AI coaching protocol
  • reflecteren, oefenen en het toepassen van de principes en methodiek van AI bij individuele coaching
  • rollenspel.

middag

  • vervolg rollenspel en praktijkcases.

dag 3 : Het toepassen van Appreciative Inquiry: Teams en groepen

ochtend

  • waarderende teamcoaching
  • stappenplan
  • Thema’s bepalen
  • praktijkcases

middag

  • waarderend trainen
  • de AI principes toepassen bij het leren in groepen
  • groepen begeleiden om in actie te komen
  • praktijkcases
  • oefenen met The wall of wonder en Waarderende conflicthantering.

Van de deelnemers wordt verwacht dat ze als voorbereiding op dag 1, 2 en 3 de daarvoor opgegeven literatuur lezen.

Accreditaties

A&G - NIP herregistratietoegekend29 punten
A&G - NIP registratietoegekend29 punten
A&O - NIP herregistratietoegekend29 punten
A&O - NIP registratietoegekend29 punten
Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO)toegekend18 uren

Deel deze cursus:

Vragen

020 625 08 03

Ik heb een vraag

Docent

Mw. drs. C.H. Reijerse (Cora) - docenten - 1605378284

Cora Reijerse is opgeleid als cliëntgerichte en systeemgerichte psychotherapeut. Ze heeft als extern HR adviseur gewerkt voor allerlei organisaties zoals Philips, Shell, Hewlett Packard en Corus. Ook de thuiszorg en het onderwijs horen tot haar opdrachtgevers. De laatste jaren heeft zij zich verdiept in Appreciative Inquiry, een verandermanagement benadering die gebaseerd is op het waarderen van de kracht in mensen en systemen en het zoeken naar mogelijkheden om de toekomst vorm te geven.

Lees verder

Bijna elke cursus uit ons aanbod is incompany aan te vragen.
meer weten

Contact