In deze training bouwt men het eigen repertoire aan coachingsvaardigheden uit, met behulp van het inbrengen van eigen casuïstiek en leervragen, veel oefenen en feedback van anderen. Deelnemers worden zich bewust van hun eigen kwaliteiten als coach en kunnen daarop verder bouwen.

Appreciative Inquiry (AI) is, letterlijk vertaald, waarderend exploreren. Deze positieve, opbouwende benadering voor het kijken naar mensen, organisatie en situaties is ontwikkeld in de VS door David Cooper en wordt steeds bekender in Nederland.

Het effectief coachen en begeleiden van teams en andere groepen is een belangrijke taak van elke trainer coach en manager.

Weerstand tegen verandering als kernpunt van de behandeling.

In deze twee dagen leer je hoe met een gezin, groep of een team, de gewenste situatie op tafel krijgt en hoe je ondanks alle verschillen een gezamenlijk plan kan “co-construeren”.

Iedereen krijgt in zijn of haar praktijk te maken met problematisch middelengebruik of verslaving. Vanwege een nog steeds heersend stigma en gevoelens van schaamte rond dit onderwerp is de kans groot dat dit niet direct vanuit de cliënt gerapporteerd wordt. Door vroegtijdig middelengebruik te signaleren...

In deze cursus staat het diagnostisch onderscheid en de kortdurende resultaatgerichte aanpak van burnout en overspanning centraal.

In deze Masterclass wordt de indeling van de Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM-5) gebruikt als basis voor verschillende persoonlijkheidstypes.

Deze masterclass biedt inzicht in en kennis over wat overdracht en tegenoverdracht is, hoe deze processen zich manifesteren in relaties en hoe ze zijn te hanteren in een coachingsproces.

Deze Masterclass richt zich op het verkrijgen van inzicht in wat afweer is, de ontwikkelingskant van afweer, de indeling in primitieve, neurotische en rijpe afweermechanismen en tenslotte hoe je kunt omgaan met verschillende vormen van afweer.